活動及資訊
2025-08-14
抖音小紅書助長跨境黑工四大商會聯署促刑罰升級、設實名認證平台
香港四大裝修業商會今日聯合發布《香港裝修業非法勞工問題調查報告》，基於 126 份業界及市民問卷揭露：以 5 分制評級，81%受訪者認為問題嚴重性達 4 分以上，反映黑工問題持續惡化。報告發現抖音、小紅書等平台助長跨境黑工招募，更揭示「業主貪平價、公司壓成本、執法取證難」三大病灶。四大商會提出三階段改革方案，呼籲政府速推實名認證平台並修例重罰。
核心發現：黑工滲透率飆升 網絡平台現問題資訊
1. 高風險場地
- 新入伙屋苑成重災區（76%受訪者指證），短期工程如窗簾、潔具安裝黑工佔比高達 67%。
- 典型案例：黑工居住裝修單位內「完工才出門」（2025 年 6 月記錄）。
2. 跨境招募新途徑
- 抖音、小紅書出現「平價內地團隊，無需香港身份證」廣告（9 宗實證記錄），助長黑工流竄。
3. 業主矛盾心態
- 82%業主知悉容留黑工可被檢控，但僅 33.9%簽約時主動查核身份；發現黑工後，57%僅要求換人，20%選擇「不理會」。
業界痛點：執法失效刑罰阻嚇力不足
- 取證困難：黑工平均工作週期僅 1-3 天，68%舉報因證據不足終止。
- 罰則過輕：現行最高罰款 5 萬港元，僅 13%受訪者認為具阻嚇力；反觀黑工日薪（600 港元）與本地師傅（1,500 港元），價差達 60%。
四大商會聯合倡議三階段根治方案
1. 短期（1 年內）
- 針對新屋苑組建「跨部門快速行動組」
- 要求抖音、小紅書下架違規黑工廣告，另外並加強香港社區宣傳「聘請黑工實屬違法、亦可致工程爛尾」等等。
2. 中期（1-3 年）
- 勞工處設立裝修工人實名認證平台，物管強制查核；未登記公司罰款 20 萬港元及停牌 1 年。
- 開設短缺工種外勞快速通道（26%支持）。
3. 長期（3-5 年）
- 刑責升級：僱用黑工最高監禁 10年、罰款 50 萬港元；另加知情業主而不舉報連帶罰款 10 萬港元。
- 平台問責：按非法招聘帖文罰款 10 萬港元/條。
業界呼籲：切斷「低價-漏洞-平台」三角鏈
香港工程裝飾商會代表強調：「根治黑工需三方合力——業主拒貪便宜、政府嚴打漏洞、平台下架廣告。」報告目標將業主查核身份比例從 36%提升至 70%，並建立可持續監管生態。
參與商會：
香港工程裝飾商會、香港瓷磚潔具業總商會、香港傢俬裝飾廠商總會、中國香港特區鎖業協會
抖音小紅書助長跨境黑工四大商會聯署促刑罰升級、設實名認證平台
香港四大裝修業商會今日聯合發布《香港裝修業非法勞工問題調查報告》，基於 126 份業界及市民問卷揭露：以 5 分制評級，81%受訪者認為問題嚴重性達 4 分以上，反映黑工問題持續惡化。報告發現抖音、小紅書等平台助長跨境黑工招募，更揭示「業主貪平價、公司壓成本、執法取證難」三大病灶。四大商會提出三階段改革方案，呼籲政府速推實名認證平台並修例重罰。
核心發現：黑工滲透率飆升 網絡平台現問題資訊
1. 高風險場地
- 新入伙屋苑成重災區（76%受訪者指證），短期工程如窗簾、潔具安裝黑工佔比高達 67%。
- 典型案例：黑工居住裝修單位內「完工才出門」（2025 年 6 月記錄）。
2. 跨境招募新途徑
- 抖音、小紅書出現「平價內地團隊，無需香港身份證」廣告（9 宗實證記錄），助長黑工流竄。
3. 業主矛盾心態
- 82%業主知悉容留黑工可被檢控，但僅 33.9%簽約時主動查核身份；發現黑工後，57%僅要求換人，20%選擇「不理會」。
業界痛點：執法失效刑罰阻嚇力不足
- 取證困難：黑工平均工作週期僅 1-3 天，68%舉報因證據不足終止。
- 罰則過輕：現行最高罰款 5 萬港元，僅 13%受訪者認為具阻嚇力；反觀黑工日薪（600 港元）與本地師傅（1,500 港元），價差達 60%。
四大商會聯合倡議三階段根治方案
1. 短期（1 年內）
- 針對新屋苑組建「跨部門快速行動組」
- 要求抖音、小紅書下架違規黑工廣告，另外並加強香港社區宣傳「聘請黑工實屬違法、亦可致工程爛尾」等等。
2. 中期（1-3 年）
- 勞工處設立裝修工人實名認證平台，物管強制查核；未登記公司罰款 20 萬港元及停牌 1 年。
- 開設短缺工種外勞快速通道（26%支持）。
3. 長期（3-5 年）
- 刑責升級：僱用黑工最高監禁 10年、罰款 50 萬港元；另加知情業主而不舉報連帶罰款 10 萬港元。
- 平台問責：按非法招聘帖文罰款 10 萬港元/條。
業界呼籲：切斷「低價-漏洞-平台」三角鏈
香港工程裝飾商會代表強調：「根治黑工需三方合力——業主拒貪便宜、政府嚴打漏洞、平台下架廣告。」報告目標將業主查核身份比例從 36%提升至 70%，並建立可持續監管生態。
參與商會：
香港工程裝飾商會、香港瓷磚潔具業總商會、香港傢俬裝飾廠商總會、中國香港特區鎖業協會
2025年8月14日
2025-08-14
抖音小紅書助長跨境黑工四大商會聯署促刑罰升級、設實名認證平台
香港四大裝修業商會今日聯合發布《香港裝修業非法勞工問題調查報告》，基於 126 份業界及市民問卷揭露：以 5 分制評級，81%受訪者認為問題嚴重性達 4 分以上，反映黑工問題持續惡化。報告發現抖音、小紅書等平台助長跨境黑工招募，更揭示「業主貪平價、公司壓成本、執法取證難」三大病灶。四大商會提出三階段改革方案，呼籲政府速推實名認證平台並修例重罰。
核心發現：黑工滲透率飆升 網絡平台現問題資訊
1. 高風險場地
- 新入伙屋苑成重災區（76%受訪者指證），短期工程如窗簾、潔具安裝黑工佔比高達 67%。
- 典型案例：黑工居住裝修單位內「完工才出門」（2025 年 6 月記錄）。
2. 跨境招募新途徑
- 抖音、小紅書出現「平價內地團隊，無需香港身份證」廣告（9 宗實證記錄），助長黑工流竄。
3. 業主矛盾心態
- 82%業主知悉容留黑工可被檢控，但僅 33.9%簽約時主動查核身份；發現黑工後，57%僅要求換人，20%選擇「不理會」。
業界痛點：執法失效刑罰阻嚇力不足
- 取證困難：黑工平均工作週期僅 1-3 天，68%舉報因證據不足終止。
- 罰則過輕：現行最高罰款 5 萬港元，僅 13%受訪者認為具阻嚇力；反觀黑工日薪（600 港元）與本地師傅（1,500 港元），價差達 60%。
四大商會聯合倡議三階段根治方案
1. 短期（1 年內）
- 針對新屋苑組建「跨部門快速行動組」
- 要求抖音、小紅書下架違規黑工廣告，另外並加強香港社區宣傳「聘請黑工實屬違法、亦可致工程爛尾」等等。
2. 中期（1-3 年）
- 勞工處設立裝修工人實名認證平台，物管強制查核；未登記公司罰款 20 萬港元及停牌 1 年。
- 開設短缺工種外勞快速通道（26%支持）。
3. 長期（3-5 年）
- 刑責升級：僱用黑工最高監禁 10年、罰款 50 萬港元；另加知情業主而不舉報連帶罰款 10 萬港元。
- 平台問責：按非法招聘帖文罰款 10 萬港元/條。
業界呼籲：切斷「低價-漏洞-平台」三角鏈
香港工程裝飾商會代表強調：「根治黑工需三方合力——業主拒貪便宜、政府嚴打漏洞、平台下架廣告。」報告目標將業主查核身份比例從 36%提升至 70%，並建立可持續監管生態。
參與商會：
香港工程裝飾商會、香港瓷磚潔具業總商會、香港傢俬裝飾廠商總會、中國香港特區鎖業協會
抖音小紅書助長跨境黑工四大商會聯署促刑罰升級、設實名認證平台
香港四大裝修業商會今日聯合發布《香港裝修業非法勞工問題調查報告》，基於 126 份業界及市民問卷揭露：以 5 分制評級，81%受訪者認為問題嚴重性達 4 分以上，反映黑工問題持續惡化。報告發現抖音、小紅書等平台助長跨境黑工招募，更揭示「業主貪平價、公司壓成本、執法取證難」三大病灶。四大商會提出三階段改革方案，呼籲政府速推實名認證平台並修例重罰。
核心發現：黑工滲透率飆升 網絡平台現問題資訊
1. 高風險場地
- 新入伙屋苑成重災區（76%受訪者指證），短期工程如窗簾、潔具安裝黑工佔比高達 67%。
- 典型案例：黑工居住裝修單位內「完工才出門」（2025 年 6 月記錄）。
2. 跨境招募新途徑
- 抖音、小紅書出現「平價內地團隊，無需香港身份證」廣告（9 宗實證記錄），助長黑工流竄。
3. 業主矛盾心態
- 82%業主知悉容留黑工可被檢控，但僅 33.9%簽約時主動查核身份；發現黑工後，57%僅要求換人，20%選擇「不理會」。
業界痛點：執法失效刑罰阻嚇力不足
- 取證困難：黑工平均工作週期僅 1-3 天，68%舉報因證據不足終止。
- 罰則過輕：現行最高罰款 5 萬港元，僅 13%受訪者認為具阻嚇力；反觀黑工日薪（600 港元）與本地師傅（1,500 港元），價差達 60%。
四大商會聯合倡議三階段根治方案
1. 短期（1 年內）
- 針對新屋苑組建「跨部門快速行動組」
- 要求抖音、小紅書下架違規黑工廣告，另外並加強香港社區宣傳「聘請黑工實屬違法、亦可致工程爛尾」等等。
2. 中期（1-3 年）
- 勞工處設立裝修工人實名認證平台，物管強制查核；未登記公司罰款 20 萬港元及停牌 1 年。
- 開設短缺工種外勞快速通道（26%支持）。
3. 長期（3-5 年）
- 刑責升級：僱用黑工最高監禁 10年、罰款 50 萬港元；另加知情業主而不舉報連帶罰款 10 萬港元。
- 平台問責：按非法招聘帖文罰款 10 萬港元/條。
業界呼籲：切斷「低價-漏洞-平台」三角鏈
香港工程裝飾商會代表強調：「根治黑工需三方合力——業主拒貪便宜、政府嚴打漏洞、平台下架廣告。」報告目標將業主查核身份比例從 36%提升至 70%，並建立可持續監管生態。
參與商會：
香港工程裝飾商會、香港瓷磚潔具業總商會、香港傢俬裝飾廠商總會、中國香港特區鎖業協會
2025年8月14日
本會非常榮幸邀請郭靖華律師出任商會專家顧問團的義務法律顧問，郭律師擁有多年專業律師資格，更處理過多宗與建築相關的法律問題，有助提高商會及行業的專業性。
2019年7月15日
本會非常榮幸邀請賴旭輝博士出任商會專家顧問團的榮譽顧問，賴先生擁有多項專業資格外，其對培育後輩的熱誠，能吸引更多年輕一代加入裝飾工程行業，成就更多後起之秀。
2019年5月02日
本會非常榮幸邀請李煥明博士出任商會專家顧問團的榮譽顧問，李博士於資訊及通訊科技業的投入，有助為行業引入數碼化的產品及服務，藉此強化業界支援。
2019年5月02日
本會非常榮幸邀請詹濟南先生出任商會專家顧問團的榮譽顧問，詹先生對於檢驗樓宇的專業認識，以及對室內裝修的嚴格要求，能協助本商會提高業界水平及專業形象。
2019年5月01日
本會非常榮幸邀請何鍾泰博士出任商會專家顧問團的榮譽會長，鍾先生在工程界擁有豐富的年資和經驗，為本商會在運作、經營及發展路向上提供建議，致力提升業界公信力與競爭力。
2019年3月18日
本會非常榮幸邀請鍾偉明先生出任商會專家顧問團的榮譽顧問（建築），鍾先生的建築專業知識及豐富經驗，為本商會訂立的【標準合約】 及【行業指引】兩大題目進行審閱及提供專業意見。
2018年7月16日