引入內地科技 或可解建造業燃眉困局

本港建造業人手短缺問題持續加劇，政府、建造商會及業界為此進行多番磋商，並作出不同建議，包括：輸入外地勞工、以月薪制聘用工人、加強本地人才培訓等等。然而，若想有效解決建造業人口老化及斷層問題，業界除了應改善本地工人的薪酬待遇外，更應攜手改革行業文化，多採用創新科技，以提高生產力、施工效率和項目表現；同時，善用科技亦有助重塑建造業專業形象，吸引更多年輕人投身行業。

上月底，特區政府與立法會大灣區訪問團，特地到訪佛山一間機械人公司進行實地考察，參觀機器人餐廳和機械人模型展廳；過程中，不少議員驚嘆內地科技發展一日千里，現時已經能夠全面應用機械工程於建造業上。根據該公司所指，機械人可於300天內完成40 層高的樓房建築和裝修工程；反觀本港擴建立法會大樓卻需花費長達三年時間，要是本港考慮採用機械人進行擴建工程，相信能夠有效縮短整體工程時間，更可進一步緩解現時建造業人手緊絀的苦況。

機械人建屋 減工程成本

此外，本港去年發生多宗工業意外，釀成27名工人死亡，較2018年急升68.7%。工地頻頻發生意外，即使工人未來薪酬福利再高、晉升前景再明朗，亦會令有意投身建造業的年輕人有所動搖。若以機械人取代工人進行高危工作，如：大廈外牆維修、搭建棚架等，或許能夠減低發生工人傷亡事故；加上引入機械人興建房屋及內部裝修，將有助降低工程成本，全面提高施工效率。同時，機械工程涉及多門學術技能，包括：人工智能編程、電腦科學，以及物理、力學等知識範疇，予人感覺專業，相信有助帶動年輕人加入行業。

現時，內地已經大規模採用機械人進行建築及裝修工程，並屢屢取得多項突破；若香港不欲落後人前，就應對學習內地先進科技抱持開放態度，政府及業界亦應先就引入機械人設立相關運作標準及規範，再進行公眾諮詢；假以時日，本港建造業定必能夠通過機械工程解決人手不足問題，並達成建造業2.0的三大目標：創新、專業化、年青化。 

香港工程裝飾商會會長

余錦雄